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Reflexiones del CEO


Cuando el Consejo deja de pensar, y nadie se da cuenta
Los Consejos de Administración rara vez fallan por falta de talento, fracasan porque tienen dinámicas que nadie se cuestiona . Algunos de los errores más dañinos no generan conflicto, y precisamente por ello, pasan desapercibidos. En nuestra experiencia asesorando y evaluando Consejos en compañías de distintos sectores y tamaños, lo habitual es encontrar profesionales con trayectorias sólidas, criterio y compromiso. Sin embargo, la mayoría de los problemas más relevantes no t
Pedro Gato Andeyro
12 ene2 Min. de lectura


El Consejo oculto
El Consejo oculto es un grupo informal de poder que, sin un mandato reconocido, llega a condicionar la toma de decisiones estratégicas por encima del propio Consejo de Administración. En los procesos de evaluación externa que llevamos a cabo, observamos con frecuencia este fenómeno. Decisiones clave que no se gestan en la sala del Consejo, sino en conversaciones privadas, cafés previos o llamadas entre unos pocos. Estas dinámicas suelen surgir de afinidades personales, as
Pedro Gato Andeyro
22 oct 20253 Min. de lectura


La silla incómoda
En todo Consejo de Administración existe un lugar especial, una silla distinta a las demás. Es la silla incómoda . No lo es por su diseño...
Pedro Gato Andeyro
17 sept 20253 Min. de lectura


Lo que los Consejos de Administración pueden aprender de Ingvar Kamprad
The Testament of a Furniture Dealer, escrito por Ingvar Kamprad en los años setenta, sigue siendo hoy una fuente inagotable de inspiración. Lo que en apariencia era una guía interna para IKEA, es en realidad una declaración de principios aplicable a cualquier organización que aspire a generar impacto duradero. También, y muy especialmente, para los … </p>
<p class="link-more"><a href="https://topcorporategovernance.com/2025/07/08/lo-que-los-consejos-de-administracion-p
Pedro Gato Andeyro
8 jul 20253 Min. de lectura


El “ruido” en el Consejo, enemigo invisible del Buen Gobierno.
El Consejo de Administración debe ser, por definición, un espacio de claridad: claridad en el propósito, en las prioridades y en el proceso de toma de decisiones. Sin embargo, en demasiadas ocasiones, lo que debería ser una instancia de gobierno ágil y estratégica se ve interferida por dinámicas improductivas que erosionan su eficacia. Es lo … </p>
<p class="link-more"><a href="https://topcorporategovernance.com/2025/06/25/el-ruido-en-el-consejo-enemigo-invisible-del-b
Pedro Gato Andeyro
25 jun 20252 Min. de lectura
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