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Plan de sucesión

Syntagma Partners es una Firma  comprometida con el principio de igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, nacionalidad, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra condición o circunstancia personal o social protegida por la legislación vigente.

Los procesos de evaluación y selección se realizan exclusivamente sobre la base de criterios profesionales, méritos, competencias y adecuación al puesto, de conformidad con la normativa aplicable en materia laboral y de igualdad en España, en la Unión Europea y en las jurisdicciones en las que opere.

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