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Conoce al equipo

En Syntagma Partners contamos con un equipo con amplia experiencia como directivos y Consejeros en entornos complejos, lo que nos permite entender de forma directa las decisiones y responsabilidades a las que se enfrentan los Órganos de Gobierno y la alta dirección.

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Trabajamos con nuestros clientes desde una relación de confianza, basada en la confidencialidad, la cercanía y la implicación en cada proyecto. Actuamos como socios a largo plazo, aportando criterio independiente y combinando el conocimiento del conjunto de la firma para dar respuesta a cada situación con rigor y una visión global orientada a la creación de valor.

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Senior Partner

Pedro Gato Andeyro

Pedro Gato es Senior Partner de Syntagma Partners, desde donde asesora a Consejos de Administración y a equipos de alta dirección en estrategia, organización, Buen Gobierno Corporativo y búsqueda de directivos y consejeros.

Aporta más de 30 años de experiencia en sectores como tecnología, infraestructuras, sanidad, consumer goods e industria, en los que ha ocupado posiciones de alta dirección y ha dirigido la división de Executive Education del IESE.

Es Consejero Asesor Internacional del Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo (EBRD) y miembro de varios Consejos.

Es Ingeniero de Caminos y Executive MBA por el IESE, cuenta con formación especializada en Gobierno Corporativo, es miembro del IC-A y del Institute of Directors (IoD) británico.​

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Senior Partner

Marisol Martín-Cleto

Marisol Martín-Cleto es Senior Partner de Syntagma Partners, donde asesora a la alta dirección, Consejos de Administración y consejos asesores, así como en la búsqueda de consejeros y ejecutivos nacionales e internacionales.

Con más de 30 años de trayectoria en posiciones de primer nivel, ha liderado procesos de internacionalización, fusiones, adquisiciones y transformaciones organizativas complejas.

Es experta en liderazgo, gobierno corporativo y desarrollo de equipos de alta dirección. Ingeniera de Caminos por la UPM, doctora Cum Laude, Máster en Dirección de Empresas y certificada en Buen Gobierno Corporativo por el IC-A, es también profesora en Deusto Business School.

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Senior Partner

Carmen Motellón Garcia

Carmen Motellón es Senior Partner en Syntagma Partners, experta en Buen Gobierno Corporativo, evaluación independiente de Consejos y búsqueda de consejeros independientes.

Actualmente es Consejera Independiente en Tubos Reunidos, donde es miembro de la Comisión de Auditoría, y en Cecabank, donde preside la Comisión de Auditoría y forma parte de la de Riesgos. Adicionalmente es miembro del Consejo de Administración de Mercedes Benz Financial Services España, formando parte de sus comisiones clave. Ha sido Consejera Independiente en SAREB, donde ha presidido las comisiones de Auditoría y de Nombramientos y Retribuciónes.

Su trayectoria combina una sólida experiencia en el sector público, como la Dirección General del Tesoro, o la CNMV, y en el sector privado.

Es Ingeniera de Caminos por la UPM, MBA por el Instituto de Empresa, y Administradora Civil del Estado en la especialidad de Tecnologías de la Información.

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Senior Partner

Fernando Yarto Ferrández

Fernando Yarto es Senior Partner de Syntagma Partners, experto en executive search y en asesoramiento a equipos de alta direccion y a Consejos de Administración.

Aporta más de 15 años de experiencia liderando procesos de búsqueda de altos ejecutivos y consejeros independientes, así como proyectos de asesoramiento de desarrollo de capacidades directivas y de Gobierno Corporativo en diversos sectores. Inició su carrera en el sector asegurador, y ocupó cargos de responsabilidad en compañías de servicios de Internet y Nuevas Tecnologías, antes de ser Director General del grupo industrial Dorlast. 

Es Licenciado en Ciencias Económicas por la UCM, cursó el PDG en IESE Business School y posee el Certificado y Diploma en Buen Gobierno Corporativo de Sociedades del IC-A.​​​​​

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Syntagma Partners es una Firma  comprometida con el principio de igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, nacionalidad, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra condición o circunstancia personal o social protegida por la legislación vigente.

Los procesos de evaluación y selección se realizan exclusivamente sobre la base de criterios profesionales, méritos, competencias y adecuación al puesto, de conformidad con la normativa aplicable en materia laboral y de igualdad en España, en la Unión Europea y en las jurisdicciones en las que opere.

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