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Noticias

En Syntagma Partners, creemos en el valor de mantenernos conectados con nuestros clientes, candidatos y embajadores. En esta sección compartimos las novedades más relevantes de nuestra firma, así como los hitos que van marcando nuestra evolución.

Sep 15, 2026

Syntagma Partners en el X Aniversario de Women to Watch

Syntagma Partners estuvo presente en el X aniversario de Women to Watch, organizado por PwC

Participantes de la edición de W2W 2026

Jun 12, 2026

Syntagma Partners en la jornada organizada por @TechW4Boards en la Real Academia de Ingeniería

Syntagma Partners participó en la mesa "Presencia STEM en los Consejos del IBEX-35" organizada por @TechW4Boards en la Real Academia de Ingeniería

Apr 26, 2026

Syntagma Partners en International Women's Forum

Syntagma Partners estuvo presente en el II Congreso de IA en Zaragoza

Apr 24, 2026

Syntagma Partners participa en una sesión sobre Ciberseguridad y Geopolítica organizada por aesYc

La sesión contó con la participación de Socios de diversas Firmas y compañías relevantes

Ciberseguridad y Geopolitica: proteger a la empresa en un mundo hostil

Mar 5, 2026

Syntagma Partners en una nueva sesión de Chapter Zero

La gestión del clima social y de factores ESG en el Consejo de Administración

Syntagma Partners en Chapter Zero Spain, la gestión de ESG en el Consejo de Administración

Oct 23, 2025

Syntagma Partners en el Programa de Mentoring de WIRES

Syntagma Partners participa en el lanzamiento de la VIII edición del Programa de Mentoring de WIRES

Oct 16, 2025

Syntagma Partners en la Clausura de la 7ª edición del Programa de Mentoring de Eje&Con

Pedro Gato, Socio de Syntagma Partners, compartió con los participantes algunas claves para acceder al primer Consejo de Administración

Syntagma Partners is committed to providing equal employment opportunities. All qualified applicants will be considered without discrimination based on sex, age, racial or ethnic origin, nationality, religion or beliefs, disability, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, or any other personal or social condition protected under applicable Spanish and European Union legislation.

All recruitment and selection processes are conducted solely on the basis of professional criteria, merit, competencies, and suitability for the position, in accordance with applicable labor and equality laws in Spain, the European Union and all the jurisdictions where the Firm may operate.

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